• Ппреподавание и контроль учебного процесса, координация деятельности педагогов, отчетность. Учет рабочего времени. Руководство тендерными вопросами. Получение информации и подготовка к тендерам (сбор и анализ информации о предстоящих тендерах, аукционах, конкурсах); Непосредственное участие в тендерах, аукционах, конкурсах (подача документов для участия - заявка на участие, составление конкурсной /тендерной документации (заявка, обоснование цены и т.д.); Формирование полного пакета документов на отгрузку товара (счет-фактуры, накладные, акты приема-передачи и т.д.); Исполнение условий государственных контрактов, заключенных по результатам государственных закупок и тендеров (работа с клиентами, решение текущих вопросов клиентов, контроль своевременности исполнения договоров (поставка, оказание услуг, поступление платежей); Контроль и ведение кадровой документации в 1 С 7. (Прием, увольнение, перемещение штатных и временных сотрудников и их подбор для почасовых услуг). Опыт работы в сфере управления персоналом; Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;Уверенный пользователь ПК.Организация тренингов для персонала.Организация работы отдела кадров, ведение кадрового делопроизводства;Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;Выполнения работы управления персоналом; Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего распорядка Компании; • Поездка по регионам РК, организация на местах деятельности центра, подбор помещений в аренду, налаживание контактов с организациями и структурами.

РАЗРАБОТКА УЧЕБНЫХ ПРОГРАММ ДЛЯ НИШ АСТАНА

• Ппреподавание и контроль учебного процесса, координация деятельности педагогов, отчетность. Учет рабочего времени. Руководство тендерными вопросами. Получение информации и подготовка к тендерам (сбор и анализ информации о предстоящих тендерах, аукционах, конкурсах); Непосредственное участие в тендерах, аукционах, конкурсах (подача документов для участия - заявка на участие, составление конкурсной /тендерной документации (заявка, обоснование цены и т.д.); Формирование полного пакета документов на отгрузку товара (счет-фактуры, накладные, акты приема-передачи и т.д.); Исполнение условий государственных контрактов, заключенных по результатам государственных закупок и тендеров (работа с клиентами, решение текущих вопросов клиентов, контроль своевременности исполнения договоров (поставка, оказание услуг, поступление платежей); Контроль и ведение кадровой документации в 1 С 7. (Прием, увольнение, перемещение штатных и временных сотрудников и их подбор для почасовых услуг). Опыт работы в сфере управления персоналом; Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;Уверенный пользователь ПК.Организация тренингов для персонала.Организация работы отдела кадров, ведение кадрового делопроизводства;Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;Выполнения работы управления персоналом; Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего распорядка Компании; • Поездка по регионам РК, организация на местах деятельности центра, подбор помещений в аренду, налаживание контактов с организациями и структурами.

• Ппреподавание и контроль учебного процесса, координация деятельности педагогов, отчетность. Учет рабочего времени. Руководство тендерными вопросами. Получение информации и подготовка к тендерам (сбор и анализ информации о предстоящих тендерах, аукционах, конкурсах); Непосредственное участие в тендерах, аукционах, конкурсах (подача документов для участия - заявка на участие, составление конкурсной /тендерной документации (заявка, обоснование цены и т.д.); Формирование полного пакета документов на отгрузку товара (счет-фактуры, накладные, акты приема-передачи и т.д.); Исполнение условий государственных контрактов, заключенных по результатам государственных закупок и тендеров (работа с клиентами, решение текущих вопросов клиентов, контроль своевременности исполнения договоров (поставка, оказание услуг, поступление платежей); Контроль и ведение кадровой документации в 1 С 7. (Прием, увольнение, перемещение штатных и временных сотрудников и их подбор для почасовых услуг). Опыт работы в сфере управления персоналом; Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;Уверенный пользователь ПК.Организация тренингов для персонала.Организация работы отдела кадров, ведение кадрового делопроизводства;Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;Выполнения работы управления персоналом; Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего распорядка Компании; • Поездка по регионам РК, организация на местах деятельности центра, подбор помещений в аренду, налаживание контактов с организациями и структурами.

юридический, Правоохранительная деятельность

филологический, казахский язык

филологический, Русский язык и литература