Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. Оформление документации по кадрам. Обеспечение соблюдения графиков очередных отпусков. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации. Представление установленной отчетности

Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Ведение личных дел работников, Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Ведение о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале.

ведение учета личного состава, оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения); оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; учет, хранение и заполнение трудовых книжек; учет трудового стажа; предоставления отпусков.

Изучала, анализировала и обобщала тенденции изменения профессионально-квалификационной структуры личного состава. Составляла установленную отчетность о работе с кадрами

Юридический, Юриспруденция

Бизнес центр Развитие, Кадровое делопроизводство